工作态度检讨书（工作态度反思与改进）

首先，我要对我的工作态度进行反思和检讨。

缺乏责任心

在工作中，我经常出现因为放松警惕而犯错的情况。我容易把自己的工作当作一种形式，而忽略了对客户和公司的责任。我的这种行为不仅会对公司造成损失，也会影响我的团队成员和上级的工作，甚至会给客户带来不好的印象。

为了改进这种状况，我首先需要加强对工作的认识：将自己的责任看得更重。其次，我需要对工作给予更高的重视。只有通过更高的目标而不是单纯的完成任务，才能激发我的内在动力，自觉的接受责任，更好的完成任务。

缺乏时间观念

我承认工作中，我经常不能很好地掌握时间。有时候我不能很快地完成任务或者没能在约定的时间内完成它，这给同事和客户留下了不好的印象。我要反思和认识到时间对我工作的重要性和对我的职业发展的影响。

我知道我需要制定详细的计划。并且要在规定的时间内，按照计划严格地执行。不要在计划期限内拖延时间，以短暂的快乐代替对自己的负责任。我相信只有在良好的时间管理下，我才能让我的工作更有效率，从而更好地为公司工作。

缺乏团队精神

我容易忽略团队协作的重要性，总是只关注我自己的工作和成果。这让我与同事沟通交流时存在一定难度，有时候可能因为表达不当而导致沟通困难。

更重要的是，我忽略了团队力量和组织文化的价值。我将努力找到自己与团队合作的方法，并尝试站在团队的角度考虑问题。我会善于发现每位团队成员的闪光点,发挥他们的最大潜能,同时我也会关注于与他们的交流，发展共同口碑，发扬合作文化,把事业做到最好。我相信，我们只有在团队中做好自己的工作，才能成为优秀的职业人士。

总体而言，我会在工作中更加的用心，更加负责，更加关注公司的需求；我也相信通过我的这些努力，我将成为更好的职业人。