求职技巧与礼仪论文（如何提高求职成功率？——掌握求职技巧和礼仪）

小标题1：简历和求职信的撰写技巧

简历和求职信是求职过程中最重要的两个文件。一份完整、准确、清晰的简历和一封打动人心、体现自我特点的求职信，可以帮助你快速进入面试阶段：

1.简历需要用最少的时间撰写，突出自己的优势，可以先列出重点，再按照重点顺序撰写，强调最近的工作是怎样前进并进一步突出你的能力。

2.得体的求职信应该使公司对你的第一印象非常深刻，如果有可能请尽量寻找招聘负责人的名字，并在信中提到。

3.礼貌和尊重十分重要，让人感觉你对工作有兴趣和热情，特别是通过简历和求职信，理智、自信和自我批评也要体现出来。

小标题2：面试礼仪

面试是更进一步的考验。面试中，你需要注意细节，以显示你所面向的职业水平和态度：

1.准备你的装扮，保证整洁的外表，不要穿得太随便或太浓妆艳抹。

2.在进入面试房间时要保持微笑，大声问好并握手，对面试官要有尊重，情感表现的同时也要传达出自信。

3.聆听面试官的问题，弘扬你的能力和技能，举一反三，积极地展示你所掌握的相关技术和能力。

4.在面试结束时，一定要向面试官表达感激之情并注意到场礼仪，再次握手，但不要忘记微笑。

小标题3：应聘后的回访

成功应聘后，做一个外向的应聘者要积极的推动招聘的过程。除了书信、电邮或电话联系常常是关键：

1.非常尊重公司及面试人员，上面所提到的感激之情在此时也同样适用。

2.基本礼仪中考虑到面试的结果，可以主动咨询下一步的招聘程序；请问你的应聘程序是否已经完成，以便于参考。在公司上班之前，详细了解公司，并恰当地咨询。

3.如果你的应聘结果不理想，也要礼貌地向面试官致谢并表达感激之情，如果你有可能成为该公司另一岗位的候选人，也请留下联系方式或联系人。

总之，正确的求职技巧和礼仪可以为你的求职过程锦上添花。保持自信与微笑并展示出良好的敬业精神，都可以体现你的优秀素质和能力，最终帮助你与人竞争并获得理想的工作。