河南省最低工资规定（河南省最低工资标准颁布）

制定背景

为保障劳动者的合法权益，提高劳动者的生活品质，河南省政府于2019年5月15日宣布，自2019年6月1日起，将全省范围内的最低工资标准进行调整。此次调整是根据河南省经济发展状况和居民收入水平进行的，旨在实现劳动者与用人单位双方的合理收益分配。

新标准解析

此次调整后，河南省范围内的最低工资标准分为3类，具体如下：

第一类地区：

包括郑州市、洛阳市、开封市在内的27个市区，月最低工资标准为2090元，小时最低工资标准为19元。

第二类地区：

包括鹤壁市、安阳市、许昌市在内的26个市区，月最低工资标准为1870元，小时最低工资标准为17元。

第三类地区：

包括其他地级以下市和县区，月最低工资标准为1650元，小时最低工资标准为15元。其中，洛阳市孟津县和商丘市柘城县为例外，月最低工资标准为1800元，小时最低工资标准为16元。

影响分析

调整后的最低工资标准不仅是对劳动者收入水平的一种保障，也是对用人单位的一种责任约束。对于劳动力成本较高的企业而言，或将增加企业负担，同时也会带来一定的生产成本的压力。然而，最低工资标准的调整也将大力推动经济结构的转型升级，提高劳动力的素质和社会的整体效益。

总体而言，此次河南省最低工资标准的调整，是一项以劳动者为中心的政策，有助于维护基本劳动权益和促进社会和谐稳定。同时也呼吁用人单位合理分配劳动力的劳动成果和收益，真正做到合理有序的劳动关系。