年假申请领导不批可以照常休息吗（年假申请遭不批准后，该如何照常休息）

遭遇年假申请未批准，是很多职场人士都会遇到的情况。

这样的情况该怎么办呢？

第一种情况：纠错重新申请

首先，需要了解导致未批准的原因。如果是因为提交的资料有误或者审核流程出现问题，那么可以尝试跟人事或者直接跟领导反映情况，并重新提交申请。

在纠错过程中，需要深入地挖掘问题，给领导提供更充分的资料和信息。此外，需要表现出负责的态度，积极地和领导沟通，尊重他们的意见和决定，修补受到的损失。

第二种情况：寻找替代手段

如果是因为工作安排或者公司财务状况的限制，导致领导不批准年假申请，那么可以考虑其他的替代手段。

这些替代手段可以包括：请假、调休、远程办公或者换一种更灵活的工作安排。如果情况复杂，可以请律师或者人力资源部门的专业人员帮助寻找合规的替代手段。

第三种情况：寻找放松方式

如果纠错和替代手段都无法帮助你实现自己的休息需求，那么可以考虑其他放松方式。

比如可以利用周末或者空闲时间，外出旅游、参加一些感兴趣的社交活动、进行健身运动等等。同时，还可以学习一些减压技巧，比如冥想、深呼吸、瑜伽等等。

总之，虽然遭遇了年假申请未批准的情况，但是我们仍然可以通过纠错、替代手段和寻找放松方式等方法，实现自己的休息需求。