批评与自我批评发言稿简短（做好批评与自我批评的技巧与实践）

批评和自我批评是人际交往中不可缺少的部分，但在实践中经常存在批评方式不当、自我批评避锋等问题。本文从技巧与实践两个方面，探讨如何做好批评与自我批评。

技巧

1. 关注时间、场合与方式。

批评应选择适当的时间、场合和方式。女儿考了第一名可以在家庭聚餐时表扬，但是不适合在休息日午睡时间把她赞扬个够。当某个朋友做出错误决定后，可以单独找他谈话，但是不应在大庭广众之下羞辱他。批评的方式应尽量温和，以便被批评者能够接受。

2. 一口气说完。

批评时应该红脸加黑脸一口气说完，避免让对方有过多机会打断或抗议。在批评时应当避免使用幽默、夸张或者讽刺等语言，因为这可能会让被批评者的情绪更加激动，不能达到批评的效果。

3. 搭建桥梁。

批评时，应尽量让被批评者感觉到自己在帮助他们。可以通过恰当的赞美和提供建议的方式，让对方感觉到自己是被爱和尊重着的，这样被批评者很可能会更容易接受和改进。

实践

1. 批评看问题、自我批评改自己。

批评他人之前应多想想他们的实际情况，不要胡乱指责。自我批评时，要清楚地认识自己的缺点，不要把自己的不足归咎于别人。

2. 敢于提出问题。

在问题出现后，及时提出解决方案和自我批评并不是一件容易的事，需要我们在观察自己和身边的人时不断训练自己，做到快速看清问题和确定批评与自我批评的方案。

3. 以积极的心态迎接批评。

批评是指导我们前进的决定性角色之一，由此我们可以更好地发现自己的不足，修复自己的缺陷。在积极的心态下，我们会更加勇敢面对自己的问题，更加容易接受有效的批评与自我批评。

4. 善用表情与语言。

表情与语言是我们交际的重要装备之一。在进行批评与自我批评时，我们可以通过语言和表情的恰当搭配，将我们想要表达的内容传递给另一方，让另一方更好地理解我们的观点和立场。

5. 接受批评与自我批评的反应。

在接受批评和自我批评时，做好处理另一方的反应是非常重要的。在批评他人与自我批评时，我们需要了解对方的受害感受，并做出合理的反应，以让事件得到合理解决。

综上所述，批评与自我批评是人际关系中无法缺少的交流方式，学会合理的批评与自我批评技巧，合理掌握运用技能，可以加强彼此间的沟通、理解与信任，创造一个积极舒适的人际交往环境。