企业工会工作总结（企业工会工作总结及2023年计划）

近年来，企业工会组织在企业管理、员工福利、员工关系等方面做了大量工作，取得了显著成果。为了更好地总结工作经验，进一步做好工作，现将2020年至2022年的工作进行总结，并提出未来三年的工作计划。

一、2020-2022年工作总结

1. 在企业管理方面，我们积极主动与企业管理层沟通合作，就员工权益保障、劳动法律法规等方面提供有力支持，为企业的发展打下了坚实基础。

2. 在员工福利方面，我们以员工为核心，不断创新，拓宽福利形式，一方面满足企业员工的生活需求，另一方面也提高了员工的幸福感。比如我们开展了员工旅游、生日会、温馨关怀等活动，使员工感受到了家的温暖。

3. 在员工关系方面，我们积极开展调解工作，化解企业内部的纠纷，提高了员工的满意度和企业的稳定性。同时，我们还加强了对员工的关怀与教育，例如开展了职工关心职工、员工技能培训等活动，使员工更加有归属感和安全感。

二、2023年工作计划

1. 在企业管理方面，我们将继续与企业管理层沟通合作，采取更加有针对性的措施，促进企业稳步发展。我们将帮助企业优化管理流程，保障员工权益，提高员工满意度，同时也提高工会组织的凝聚力和影响力。

2. 在员工福利方面，我们将继续创新福利形式，推出更加丰富多彩的活动。我们将注重员工需求，针对不同群体开展不同的活动，提高员工幸福感和企业的凝聚力。

3. 在员工关系方面，我们将进一步提高工会组织的服务水平，做好员工关心员工工作。我们将加强与员工的沟通和联系，加强员工的教育、培训和关怀，搭建员工自我发展的平台。

三、结语

在未来的三年中，我们将继续坚持“以员工为本，服务为先”的宗旨，认真总结过去的工作经验，不断探索，积极创新，开创新局面，为企业的发展和员工的福利奉献更多的智慧和力量。