结构式访谈名词解释（如何进行结构式访谈？）

结构式访谈是一种非常常用的调研工作方式，以问卷为基础，针对被访者的某一方面进行深入的访谈调查。本文将介绍结构式访谈的基本概念以及如何进行结构式访谈。

什么是结构式访谈？

结构式访谈是一种非常常用的定量研究方法，主要用于统计分析。结构式访谈采用的是预先编制好的问卷，通过问卷指导下的技术性问题及其答案的分析，旨在全面了解所要研究的问题和现象。

相较于自由式访谈，结构式访谈具有更高的效率和准确度，因为它能够提供具体问题的预定答案，同时还能够保证问题及答案的严格一致性，从而避免了主观性的介入。

如何准备结构式访谈问卷？

在准备结构式访谈问卷时，需要先明确研究对象以及研究目的和问题。根据这些要求，可以提出一些有关的问题和选择性答案，以便满足研究需要和统计分析需要。

问卷一般包含两部分，第一部分是基本信息，包括年龄、性别、教育水平等基本数据，第二部分是主要问题，专注于研究对象的某一方面，问题包含单选、多选、开放式问题等。

如何进行结构式访谈？

在进行结构式访谈时，需要在一段时间内针对目标人群获取足够数量的采样数据。调查对象的数量、类型和比例都需要考虑到研究的目的和资源限制，要合理设计问卷。

在访谈时，需要确保研究者和调查对象间的沟通是清晰、准确和公正的，严格按照问卷的指导方式进行调查，避免主观性干扰。同时，需要尽可能地跟进样本信息，及时纠正调查过程中遇到的问题。

结构式访谈的优点和局限性

结构式访谈的优点在于，能够通过系统依据设计的问卷，对参与者的对应问题逐一提问，其中提问具有一致性，使得结果更具可比性，避免了主观性干扰。

而结构式访谈也存在局限性，例如存在提问过程中出现的缺点可能导致结果产生偏差，同时也需要其他方法的结果进行印证。

在进行研究和调查相关问题时，结构式访谈是一种非常值得考虑和使用的方法，有利于提升研究的实证性和可信度。